X de Elon Musk despidió ilegalmente a un empleado que desafió los planes de RTO: NLRB

NUEVA YORK, ESTADOS UNIDOS – 17 DE SEPTIEMBRE: Elon Musk llega a la Casa Turca para reunirse con el presidente turco Recep Tayyip Erdogan antes del 78º período de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas en Nueva York, Estados Unidos, el 17 de septiembre de 2023. (Foto de Fatih Aktaş/Agencia Anadolu vía Getty Images)

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Elon Musk, queja Contra la empresa oficialmente conocida como Twitter.

La sucursal de la “Región 20” de la NLRB en San Francisco afirmó el viernes que X violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales al despedir a Yao Yu, un ingeniero de software líder, poco después de que Musk asumiera el cargo a finales de octubre. La NLRB alegó que X despidió a Yu después de que ella intentó organizar a otros trabajadores de Twitter que estaban molestos por el cambio repentino de Musk en los requisitos laborales de la empresa.

CNBC informó que Musk envió correos electrónicos a los empleados de Twitter detallando sus expectativas, llegando incluso a decir “cualquier gerente que afirme falsamente que alguien que les reporta está haciendo un excelente trabajo o que un rol particular es necesario, ya sea remoto o no, será remoto.” De la compañia.”

“Si puedes llegar físicamente a una oficina y no presentarte, se aceptará tu renuncia”, dijo Musk, según la NLRB. Eso llevó a varios trabajadores a expresar “preocupación y enojo” por la directiva de regresar a la oficina inmediatamente, según el documento legal de acusación original presentado en marzo.

Luego, Yue tuiteó: “No renuncies, deja que te despida. No ganarás nada renunciando”. También publicó en un canal de Slack de la empresa un mensaje que decía: “No os despidan. En serio”.

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Varios de los colegas de Yu respondieron a sus mensajes, según el documento de acusación. Mientras tanto, Musk también ordenó a su equipo directivo que examinara cualquier publicación en línea y en Slack “para determinar quién debería ser despedido”, según el documento.

Cinco días después, Yue fue despedida y le dijeron que estaba violando una política no especificada de la empresa, según el documento legal.

“La señora Yu afirma que Twitter la seleccionó para su despido en represalia por su intento de organizar a sus compañeros de trabajo para que no renunciaran, de modo que tuvieran una mejor base legal para impugnar cualquier separación de Twitter”, decía el documento.

La NLRB alega que

Un portavoz de X no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

“Después de 12 años increíbles y 3 semanas de caos, me expulsaron oficialmente de Twitter”, dijo Yu en un tweet. Pío El 15 de noviembre. “Nunca esperé quedarme tanto tiempo y nunca esperé sentirme tan aliviado de haberme ido”.

La NLRB dijo que busca “indemnizar a Yao Yu por cualquier daño financiero directo o previsible, así como otros daños consecuentes incurridos como resultado de la conducta ilegal del acusado”, así como proporcionar “todos los demás recursos que puedan ser justos y apropiados para recurso.” “Supuestas prácticas laborales desleales.”

Una audiencia sobre el caso está prevista para el 30 de enero en San Francisco.

El observa: Elon Musk ha “aislado a los buenos y empoderado a los malos” en X

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