Puertas del campus de Pixar en Emeryville, California.
Frankie Taggart/AFP vía Getty Images)
Han comenzado los tan esperados despidos en los estudios de animación Pixar.
Hoy, la dirección de la histórica empresa, cuyos orígenes se remontan al fallecido Steve Jobs y fue comprada por Disney en 2006, notificará a los empleados sobre los recortes. reportero de hollywood aprender. Se trata de la mayor reestructuración en la historia de Pixar, aunque la alta dirección no se vio afectada.
Aproximadamente el 14% de la fuerza laboral de Pixar, o alrededor de 175 empleados, serán despedidos. Antes de los recortes, aproximadamente 1.300 personas trabajaban en el estudio de animación.
Los despidos son parte del mandato general del presidente de Disney, Bob Iger, de volver a centrarse en la calidad, en lugar de producir contenido para streaming que había sido una prioridad para su sucesor, Bob Chapek. Los ejecutivos de Disney hablaron sobre un retorno a un enfoque en la calidad durante varias llamadas sobre ganancias este año, diciendo que los equipos creativos de toda la compañía estaban demasiado extendidos en la carrera armamentista para alimentar a los streamers.
Los empleados de Pixar sabían desde enero que se avecinaban despidos. Si hay algún consuelo es que los recortes son inferiores al 20 por ciento informado por algunos medios en enero. Pixar no aparece.
Las fuentes dicen que hubo despidos en Disney el año pasado, pero los recortes en Pixar se retrasaron debido a los cronogramas de producción. Pixar -dirigida por Pete Docter- ya no se centrará en las series en streaming, sino en sus largometrajes. esto esta descartado Ganar o perderque debutará a finales de este año.
El otrora invencible estudio de animación sufrió un gran revés durante la era de la pandemia cuando el régimen de Chapek decidió expulsarlo. Lucas, Coco Y se pone rojo Directo a Disney+ a pesar de que las salas de cine habían comenzado a reabrir o estaban en modo de recuperación total. Y luego su primer estreno en cines después de Covid, Año luz Fue rechazada mayoritariamente por la crítica y el público, sometiendo a Pixar a un escrutinio constante.
Pixar recibió buenas noticias el año pasado con el estreno de una película racistaRecaudó casi 500 millones de dólares a nivel mundial, convirtiéndose en la película animada original más grande desde Pixar. Coco En 2017. También fue una sensación.
Los propietarios de los cines tienen grandes esperanzas en esto. De adentro hacia afuera 2, que se estrenará el 14 de junio en Norteamérica (el tráiler fue el tráiler animado más visto en la historia de la compañía). Otras películas próximas incluyen el próximo año. elio Y Historia del juguete 5 En 2026.
El memorando completo del presidente de Pixar, Jim Morris, a los empleados el martes se encuentra a continuación:
Bienvenidos todos.
Les hablé varias veces durante el año pasado sobre nuestra próxima transición de dejar de producir series para Disney+, volver a centrarnos en largometrajes y la reducción de nuestro equipo que esto conllevará. Ese día ha llegado, y si bien no sorprende a nadie, es uno de los cambios más difíciles que hemos tenido que hacer, porque significa que nos separaremos de varios colegas y amigos talentosos y dedicados.
Hoy, los líderes comenzarán el proceso de notificar a los empleados cuyos puestos han sido afectados. Ya se han enviado a estas personas invitaciones de calendario para hablar con un líder y esperamos haber llegado a todos los afectados al final del día.
Quiero asegurarles que brindaremos un amplio apoyo a medida que nuestros colegas comiencen a salir del estudio. Estamos comprometidos a garantizar que su partida sea tratada con el máximo respeto y cuidado en cada etapa. Esto es importante para mí y entiendo lo importante que es para todos nosotros en la comunidad Pixar. Esta tarde a las 5:00 organizaré una breve reunión de estudio a través de Zoom para hablar más sobre el anuncio de hoy.
A pesar de los desafíos que nuestra industria ha enfrentado en los últimos años, todos ustedes han demostrado constantemente que contribuyen, colaboran, innovan, lideran y hacen un gran trabajo en este estudio. Les doy muchas gracias y a quienes nos dejarán espero que nuestros caminos se vuelvan a cruzar, tanto a nivel profesional como personal.
Jim
