Prensa del Pacífico/LightRocket vía Ge
La Alianza de Productores de Cine y Televisión dijo el viernes por la noche que los estudios siguen alineados y presionó al Writers Guild of America para que respondiera a su última oferta.
AMPTP estaba respondiendo al llamado de la WGA hoy para que una o más de sus compañías miembros se separaran de la alianza y negociaran un acuerdo por separado. La WGA sugirió que algunos estudios heredados podrían estar dispuestos a cumplir con los requisitos de los escritores.
“Las empresas miembros de AMPTP están aliadas y negociando juntas para llegar a una solución”, dijo el grupo de estudio. “Cualquier sugerencia en contrario es falsa”.
La huelga de la WGA comenzó hace 130 días y las dos partes no se han reunido en la sala de negociaciones desde hace tres semanas. Cada parte enfatizó que correspondía a la otra responder.
Los intercambios verbales del viernes por la noche entre los trabajadores y la dirección se produjeron después de una semana tensa en Hollywood tras el fin de semana del Día del Trabajo. Muchas personas preocupadas por el tiempo de inactividad y sus efectos dominó ven el final del verano como un hito psicológico.
También ha habido un inequívoco sentido de urgencia creciente entre cientos de creadores, escritores y productores de series que se comunican sin parar a través de WhatsApp y otros canales privados. No hay duda de que los líderes de la WGA, en particular los copresidentes del comité de negociación, Chris Keyser y David Goodman, han respondido consultas de miembros que buscan información sobre el estado de las negociaciones contractuales. Fuentes familiarizadas con la campaña confirman que no ha habido ultimátums ni amenazas de romper con la impresionante solidaridad organizada por WGA West y WGA East desde que comenzó la huelga el 2 de mayo. Pero con el Día del Trabajo al final del verano, los conocedores de la industria miraron el calendario esta semana y se dieron cuenta de que la ventana para completar las complejas negociaciones de este año se está reduciendo a medida que se acercan las vacaciones de otoño e invierno.
Mientras tanto, los líderes y ejecutivos de las empresas miembros de AMPTP sienten una presión cada vez mayor a medida que los continuos retrasos en la producción interrumpen los planes a largo plazo para el calendario de lanzamientos de 2023 y 2024. Con los ejecutivos volviendo a reunirse esta semana después de los últimos momentos del verano, la perspectiva de perder todas las oportunidades de rehacer cualquier serie de televisión o película antes de fin de año es grave. El viernes, crecían los rumores de la industria sobre las perspectivas de que un importante actor de Hollywood se separara de la AMPTP para llegar a un acuerdo separado con la WGA mientras continúa el cierre.
En su declaración de hoy, la WGA dijo que la AMPTP se había negado a dar marcha atrás en su oferta del 11 de agosto. AMPTP dijo que el sindicato aún tenía que responder sobre varias cuestiones y dijo que el sindicato “se mantuvo firme” en su solicitud de una dotación mínima obligatoria de personal en los programas de televisión.
“La WGA ha logrado avances significativos para sus miembros durante este proceso de negociación y tiene la capacidad de hacer avanzar estas negociaciones respondiendo a las últimas presentaciones de AMPTP sobre temas clave”, dijo Studio Alliance.
La AMPTP también estableció un calendario detallado para las negociaciones. La última entrada señala que el 18 de agosto, la WGA indicó que respondería la semana siguiente, pero aún no lo ha hecho.
El 22 de agosto, los principales líderes sindicales se reunieron con cuatro importantes líderes de estudios: Bob Iger de Disney, Ted Sarandos de Netflix y David Zaslav de Warner Bros. Discovery y Donna Langley de NBCUniversal. Posteriormente, el sindicato describió la reunión como una “conferencia” de dos horas y los instó a aceptar la oferta que estaba sobre la mesa.
Aquí está la declaración AMPTP completa:
Las empresas miembros de AMPTP están aliadas y negocian juntas para llegar a una solución. Cualquier sugerencia en contrario es falsa.
Todas las empresas miembros de AMPTP quieren un trato justo para los escritores y actores y el fin de las huelgas, que afectan no solo a nuestros compañeros escritores y actores, sino a miles de personas en toda la industria.
Es por eso que la AMPTP frecuentemente publica ofertas que abordan las prioridades clave de la WGA, incluida la última ronda de ofertas del 17 al 18 de agosto. [See below] Estamos cerca de muchas cuestiones, una de las cuales es la inteligencia artificial. Nuestra propuesta de IA proporcionó garantías claras de que el uso de la IA no afectaría los salarios, el crédito o los derechos separados de los escritores. Le pedimos a la WGA que identificara las brechas restantes en la oferta de IA y no respondieron.
En cuanto a la importante cuestión de la dotación de personal obligatoria, la WGA se ha mantenido firme en su posición original, excepto por un modesto cambio en su posición sobre la dotación de personal en las salas de desarrollo.
La WGA ha logrado avances significativos para sus miembros durante este proceso de negociación y tiene la capacidad de hacer avanzar estas negociaciones respondiendo a las últimas presentaciones de la AMPTP sobre temas clave.
La AMPTP, incluidas todas sus empresas miembros, sigue ansiosa por encontrar una solución.
Cronograma de propuestas
14 de abril de 2023: AMPTP presentó a la WGA su propuesta de paquete integral, un documento de 31 páginas.
26 de abril de 2023: AMPTP presentó a la WGA su propuesta de paquete integral revisada, un documento de 40 páginas.
30 de abril de 2023: AMPTP presentó a la WGA su Segunda Propuesta de Paquete Integral Revisada, un documento de 41 páginas que aborda todos los elementos bajo negociación.
11 de agosto de 2023: AMPTP presentó a la WGA su Tercera Propuesta de Paquete Integral Revisada, un documento de 69 páginas que aborda todos los elementos bajo negociación.
15 de agosto de 2023: WGA responde con un documento de 4 páginas con acciones limitadas en algunas áreas.
16 de agosto de 2023: La WGA presentó detalles de su propuesta escrita revisada sobre inteligencia artificial.
17 de agosto de 2023: AMPTP presentó a la WGA una contrapropuesta revisada para AI, que se centró en las preocupaciones clave expresadas por la WGA durante el debate del día anterior.
18 de agosto de 2023: AMPTP ofrece más concesiones a la respuesta de WGA el 15 de agosto. La WGA indicó que respondería la semana siguiente. La AMPTP no ha tenido noticias del sindicato desde entonces.
