Bélgica, España, Reino Unido, Alemania… nuestros vecinos europeos parecen optimistas, u optimistas, cuatro días a la semana. Descripciones de diferentes modelos para esta semana concisa.
Cuidar de tus hijos, concertar citas médicas, relajarte… la semana de cuatro días atraerá a un buen número de trabajadores y empresas. En Bélgica, el primer ministro Alexander de Groo dice que el gobierno aprendió las lecciones de la crisis de salud al brindar “mayor flexibilidad en el trabajo”.
Con excepción de Quiévrain, el plan de reforma del mercado laboral se presentó este martes 15 de febrero, con la posibilidad de trabajar cuatro días en lugar de cinco. “Los que quieran pueden trabajar más horas al día a cambio de vacaciones extra a la semana, por lo que pueden trabajar a tiempo completo en cuatro días”, explica el jefe del Gobierno belga. Completa, por tanto, el programa sin reducir el número de horas de trabajo semanales, pero sí facilitando la conciliación de la vida laboral y personal “especialmente para las familias en situación de copaternidad”.
“Bienestar, Productividad e Igualdad de Género”
El gobierno español ha decidido probar la semana de cuatro días en casi 200 organizaciones voluntarias. Con el fin de proporcionar “2000 a 3000 euros por empleado involucrado en el dispositivo”, la prueba debe extenderse a tres años con un presupuesto de 50 millones de euros. A diferencia de Bélgica, la reducción de jornada implica en ocasiones una reeducación salarial según la empresa, especialmente una reducción del 6,5% de su salario en Desigual.
Durante un periodo de seis meses, Reino Unido también está probando el relevo de la semana. Semana de 4 días en todo el mundo, La organización sin fines de lucro en el fondo del programa se basa en el modelo “100/80/100”: el 100 % de una persona gana el 100 % de su tiempo de trabajo mientras trabaja al 100 % de su capacidad. “El objetivo es medir los beneficios de una semana condensada en términos de bienestar, productividad, pero también igualdad de género”. El director del espectáculo Joe Roy explica.
En Alemania, para salvar 300.000 puestos de trabajo como consecuencia de la crisis sanitaria, el Departamento de Metalurgia firmó un acuerdo de cuatro días a la semana “para permitir que se conserven los puestos de trabajo industriales en lugar de eliminarlos”. Dijo Jork Hoffman, jefe del poderoso sindicato IG Metall.
Elizabeth Bourne se opone
En Francia, una semana de cuatro días no está en el tablero. Propuesto primero por Pierre Larrouturou y luego introducido por la Ley Robien en 1996, el advenimiento de la Ley Aubry en 2000 rompió esta escala en 35 horas. Entonces, las empresas que implementan esto en Francia son raras. Empresa de TI con sede en Lyon LDLC Ofrece una semana de 32 horas a partir de enero de 2021.
En lugar de querer generalizar la medida, la ministra de Trabajo, Elizabeth Bourne, la confirmó a principios de este año. BFM TV, “Las negociaciones son posibles en todos los casos” pero “no podemos imponer tal acción”. Sin embargo, según El mundoA noviembre de 2021, el 46 % de los 5700 miembros del Centro para Jóvenes Líderes Empresariales dijeron que apoyaban la prueba.
Algunos candidatos presidenciales lo han convertido en un argumento de campaña. Casi todos los candidatos de izquierda quieren reducir su jornada laboral semanal de 28 horas para Philippe Pouto a 32 horas para Yannick Jodot y Jean-Luc Mன்சlenchon. A la derecha, en cambio, sigue vigente el eslogan “Trabajar más para ganar más”.
