Qué esperar del informe de empleo del viernes


Mineápolis
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El mes pasado, la Oficina de Estadísticas Laborales publicó un informe sobre empleos. Eso sólo Baby Bear puede ofrecer: ni demasiado caliente ni demasiado frío, el ajuste perfecto.

La economía estadounidense añadió 187 mil puestos de trabajo en julio. Si bien esa cifra estuvo muy por debajo del rápido ritmo de crecimiento del empleo durante los últimos tres años, estuvo aproximadamente en línea con el promedio mensual que vimos en la década anterior a la pandemia.

La tasa de desempleo se ha estabilizado en el 3,5%. La tasa de desempleo ha oscilado silenciosamente entre el 3,4% y el 3,7% desde marzo de 2022, el mes en que la Reserva Federal lanzó una agresiva campaña antiinflacionaria que se esperaba que desacelerara la demanda y elevara la tasa de desempleo por encima del 4%, si no cerca del 5%. .

Se espera que el informe de empleo de agosto, que se publicará el viernes a las 8:30 horas (CET), muestre que el mercado laboral se mantendrá en este punto óptimo. Las estimaciones de consenso apuntan a una ganancia neta de 170.000 puestos de trabajo y una tasa de desempleo estable en el 3,5%, según Refinitiv.

Si bien todavía hay muchas preocupaciones de que el crecimiento del empleo pueda desacelerarse demasiado y volverse negativo, el estado actual de la economía –y la historia reciente– respalda la creencia de que este estado estable puede mantenerse.

“Sabemos por la experiencia de 2015, 2016, 2017, 2018, que los tipos de niveles que estamos viendo ahora mismo en los mercados laborales (número de horas trabajadas, tasas de rotación, tasa de crecimiento del empleo) eso es lo que dice el economista del mercado laboral en línea de ZipRecruiter. : “Esto puede continuar durante mucho, mucho tiempo”. “Estas son cifras realmente buenas, sólidas y sostenibles, y están impulsando un crecimiento incremental de los salarios reales, aumentos incrementales en las tasas de participación en horas de máxima audiencia que gradualmente atraen a más personas a y dejar de lado y ampliar la fuerza laboral y la base impositiva, lo que tiene todo tipo de beneficios a largo plazo”.

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Y añadió: “Puede que estemos en un lugar donde el mercado laboral ‘templado’ es sostenible y dura mucho tiempo, pero también existen riesgos importantes de que la papilla se enfríe demasiado.

Todavía hay preocupaciones

La economía sigue creciendo, pero el ritmo de crecimiento es moderado. Los consumidores siguen gastando, pero la deuda de tarjetas de crédito está aumentando, los casos de morosidad están aumentando y los pagos de préstamos estudiantiles están a punto de reanudarse. Las tasas de interés y las tasas hipotecarias son las más altas en 22 años, y todavía es una pregunta abierta cuánto tiempo permanecerán en este nivel o seguirán subiendo. Además, el crecimiento de los préstamos de los bancos comunitarios se ha desacelerado, lo que es motivo de preocupación, especialmente para las pequeñas empresas, afirmó.

“Creo que en este momento no está muy claro hacia dónde vamos”, dijo Pollack.

Y la Reserva Federal quería ver más lentitud en el mercado laboral en su lucha por reducir la inflación. Un desequilibrio entre la oferta y la demanda por parte de los trabajadores podría generar salarios más altos y, en última instancia, agregar presión al alza sobre la inflación. El banco central ha tratado de controlar los altos precios elevando las tasas de interés en un intento de echar un jarro de agua fría a la demanda.

“La mayor preocupación con el informe de agosto es que el crecimiento de los salarios podría ser demasiado rápido, con el riesgo de una aceleración de la inflación”, dijo Dean Baker, economista jefe y cofundador del Centro de Investigación Económica y Política, en un comentario publicado el miércoles. . “Es probable que esto provoque que la Reserva Federal suba aún más las tasas de interés, lo que podría llevar a la recesión que muchos pronosticadores han pronosticado durante mucho tiempo”.

Añadió que la tasa anual de crecimiento salarial, medida por los ingresos medios por hora, fue del 4,9% en los últimos tres meses. Esto representa un aumento del 3,4% durante los primeros tres meses del año.

Aun así, la encuesta de empleo y el informe de rotación de empleo de julio del martes fueron música para los oídos del presidente de la Fed, Jerome Powell: las oportunidades de empleo cayeron a 8,83 millones, el nivel más bajo desde marzo de 2021; la actividad de contratación se desaceleró; Menos trabajadores renunciaron a sus empleos y los despidos aumentaron.

“Espero un eco de esto [JOLTS] un informe [on Friday]Es un lento enfriamiento de la economía, dijo a CNN Rachel Cederberg, economista jefe de la firma de análisis e investigación del mercado laboral Lightcast.

Los datos de nómina privada publicados por ADP el miércoles también mostraron una desaceleración, con un estimado de 177.000 empleos en el sector privado agregados en agosto, una fuerte caída después de meses de fuerte contratación.

“Las oportunidades laborales están disminuyendo y los trabajadores estadounidenses son más reacios a dejar sus trabajos en este momento”, dijo el jueves en un comunicado Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. “El mercado laboral se está reiniciando después de la pandemia y el frenesí de contratación pospandemia”.

Los empleadores estadounidenses anunciaron planes para contratar 7.744 trabajadores, según datos de Challenger, Gray y Christmas publicados el jueves por la mañana. Este es el total mensual más bajo desde noviembre de 2020.

En su último informe mensual Challenger, la firma de subcontratación y capacitación ejecutiva también informó que las empresas estadounidenses anunciaron 75.151 recortes de empleo en agosto, un aumento significativo con respecto a junio y julio, en los que se anunciaron 64.406 despidos. Sin embargo, la mayor parte de los recortes se han producido en la industria del almacenamiento, impulsados ​​por la quiebra de la empresa de transporte Yellow, que suspendió sus operaciones y despidió a 30.000 trabajadores.

A nivel nacional, las solicitudes de desempleo siguen estando muy por debajo de los estándares previos a la pandemia.

El número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo por primera vez cayó ligeramente la semana pasada a 228.000, según datos publicados el jueves por el Departamento de Trabajo.

Las solicitudes iniciales para la semana que finalizó el 26 de agosto estuvieron justo por debajo del nivel de la semana anterior, que fue revisado a 232.000.

En la década anterior a la pandemia, las solicitudes semanales de prestaciones por desempleo promediaron 311.000, según datos del Departamento de Trabajo.

Las solicitudes continuas, presentadas por personas que han recibido prestaciones por desempleo durante más de una semana, alcanzaron 1,725 ​​millones durante la semana que terminó el 19 de agosto, un 0,1% más que el nivel de 1,697 millones de la semana anterior.

Los economistas esperaban 235.000 solicitudes iniciales y 1,703 millones de solicitudes continuas, según Refinitiv.

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