Atrás quedaron los días en los que tenías que trabajar durante años o décadas en una empresa antes de aceptar el trabajo remoto flexible. Ahora, se espera que esta característica ganada con tanto esfuerzo esté lista para usar.
en Una encuesta reciente de FlexJobsel 40% de los encuestados de la Generación Z dijeron que las opciones de trabajo remoto eran importantes para ellos, y el 73% consideraba que algún tipo de estructura híbrida era su configuración ideal.
Para añadir más leña al fuego del trabajo remoto, el 80% de los más de 7.000 encuestados en general de las Generaciones Z, Millennials y Generación X admitieron que son más productivos en un entorno de trabajo remoto.
FlexJobs, un sitio de recursos profesionales y una base de datos especializada en ofertas de trabajo híbridas y remotas, reveló recientemente… Los 10 mejores trabajos remotos de nivel inicial para graduados universitarios
Algunos de los trabajos de nivel inicial mejor pagados, según el salario promedio de Payscale, incluyen ingeniero de software ($93,346), analista de datos ($67,302) y ejecutivo de cuentas regionales ($63,617).
Existen otras oportunidades laborales en servicio al cliente, como representante de desarrollo comercial, contador, empleado, asistente administrativo, traductor bilingüe de español y representante de ventas.
Tony Vrana, director de expertos profesionales de FlexJobs con sede en Niceville, Florida, espera que los graduados de 2024 puedan conseguir el trabajo de sus sueños a pesar de las circunstancias recientes. Disminución del 2% en las expectativas de empleo para su clase. “Aunque el mercado laboral sigue siendo competitivo, existe una amplia gama de oportunidades profesionales híbridas y de nivel básico en muchas industrias para los recién graduados”, dijo Vrana.
“Hemos visto una disminución en la cantidad de trabajos totalmente remotos, pero eso no significa que no existan”, dice Cassie Spencer, asesora profesional en New Hampshire conocida como Entrenadora profesional Cassiequien también se desempeña como entrenador asociado con Entrenado por Eliana Goldstein De Brooklyn. “Explorar diferentes empresas, comunicarse de manera efectiva y utilizar una variedad de bolsas de trabajo puede conducir a un gran éxito en la búsqueda de una carrera remota o híbrida”, dijo.
Si bien algunos campos como el servicio al cliente, la contabilidad, las finanzas y la tecnología de la información generalmente ofrecen las oportunidades más híbridas y remotas, otros campos de esta lista pueden ser más sorprendentes. “Sin embargo, ver un aumento en los roles remotos e híbridos en el desarrollo empresarial y la gestión de cuentas sugiere que las empresas que contratan para estos roles reconocen el deseo de los jóvenes profesionales de tener flexibilidad en su forma de trabajar”, dijo Vrana.
Spencer anima a quienes buscan empleo a prestar atención a las habilidades técnicas asociadas con los trabajos y las industrias de esta lista. “Las industrias y roles de informática, TI, datos y otras tecnologías están creciendo, pero eso también significa que las habilidades necesarias para conseguir estos trabajos también están creciendo y cambiando”, dijo.
Si su corazón está decidido a no mudarse a una oficina a tiempo completo, recuerde que aún puede encontrar muchas oportunidades laborales excelentes fuera de los campos y títulos de trabajo específicos anteriores.
Además, Spencer enfatizó que los títulos de los puestos de trabajo son increíblemente diversos en el mercado laboral actual, y lo que una empresa llama función de “servicio al cliente”, otra empresa podría llamarla “gerente de relaciones con el cliente” o algo completamente diferente.
“Investigar las tendencias de la industria puede ayudar a quienes buscan empleo a identificar los títulos de trabajo más populares que mejor se adaptan a sus habilidades e intereses”, dijo Spencer.
En general, Spencer cree que los hallazgos de FlexJobs con respecto a las ocupaciones híbridas y remotas más populares y de más rápido crecimiento reflejan un crecimiento similar que hemos visto en estos campos en los últimos años.
Al trabajar con un gran número de recién graduados y recién graduados, Job Coach también alienta a quienes buscan empleo a utilizar estas listas como puntos de referencia y explorar otras industrias, campos y roles que coincidan con sus intereses, habilidades, experiencia y educación.
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Haz tu investigación
“Si el trabajo remoto o híbrido es una prioridad máxima, es importante identificar empresas, no sólo industrias o funciones, que tengan una fuerte cultura remota o híbrida”, dijo Spencer. “Conocer empresas que son primero remotas o que han creado culturas híbridas o remotas es una excelente manera de expandir su búsqueda de empleo más allá de las bolsas de trabajo”.
Entra en la luz
En el mercado actual, es especialmente importante que los recién graduados sean visibles para los profesionales que contratan. “Esto significa practicar habilidades de comunicación y construir relaciones con personas que hacen el tipo de trabajo que quieren hacer, y con personas que trabajan en las empresas para las que quieren trabajar”, dijo Vrana.
Comunicarse con profesionales y solicitar una conversación informativa puede brindarles a los nuevos graduados orientación y asesoramiento de personas que realizan el trabajo que buscan. “Esto puede ayudar a dar forma a sus actividades de búsqueda de empleo, permitiéndoles ser lo más estratégicos posible, para que puedan conseguir un trabajo inmediatamente después de graduarse”, dijo.
Spencer cree que la creación de redes siempre será un componente clave en cualquier búsqueda de empleo, pero especialmente para cualquiera que busque una oportunidad a larga distancia. “Hablar con los empleados actuales puede ser una excelente manera de aprender más sobre la cultura remota o híbrida que ofrece la empresa y ayudar a avanzar en el proceso de búsqueda de empleo y entrevista”, dijo Vrana.
Personaliza tu currículum o carta de presentación
Los jóvenes profesionales deben asegurarse de adaptar su currículum y su carta de presentación a cada puesto vacante.
“Como recién graduado, puede ser una buena idea resaltar proyectos especiales o cursos que haya completado y que puedan ser relevantes para el puesto laboral”, dijo Vrana. “Esto ayuda a resaltar el conjunto de habilidades que se adaptan al puesto, incluso sin experiencia laboral tradicional”.
Obtener gránulos
Uno de los mayores errores que Spencer ve en las entrevistas es que los candidatos hablan de sus experiencias de manera demasiado amplia.
“Es importante brindar ejemplos específicos y contar historias que muestren las habilidades y experiencias que uno tiene”, dijo. “A menudo trabajo con recién graduados que tergiversan el trabajo que han realizado”.
ser paciente
Hagas lo que hagas, no seas demasiado duro contigo mismo si no recibes una nueva oferta de trabajo con tu toga y birrete. Vrana enfatiza que conseguir un trabajo como recién graduado lleva tiempo.
